Son Dakika:
içişleri bakanı süleyman soylu, suriyeli genç mahmut el osman, teşekkür, dürdane aydın, zülküf aydın
işgalci ermenistan, sivilleri hedef aldı, gence, mingaçevir, azerbaycan cumhurbaşkanı yardımcısı hikmet hacıyev, füze, ak parti sözcüsü ömer çelik, cumhurbaşkanlığı sözcüsü ibrahim kalın
Filistinliler, İsrail yönetiminin Doğu Kudüs'ün Şeyh Cerrah Mahallesi'ndeki bazı aileleri evlerinden zorla çıkarma planını protesto etti. Şeyh Cerrah'taki gösteriye, evlerinden çıkarılma tehdidiyle karşı karşıya olan aile üyelerinin yanı sıra Doğu Kudüs'te ikamet eden çok sayıda Filistinli katıldı. Bölgede gerginliğin artması üzerine İsrail polisi göstericilerin üzerine toplumsal olaylara müdahale aracından tazyikli su sıktı. "Nefes alamıyorum beni boğuyorsun" İsrail polisinin Ömer el-Hatib isimli Filistinli genci gözaltına alması "George Floyd" olayını hatırlattı. Filistinli genci yere yatıran bir İsrail polisi, Hatib'in boynuna diziyle bastı. Gözaltı sırasında Hatib'in İsrail polisine "Nefes alamıyorum, beni boğuyorsun" dediği duyuldu.
Kırıkkale Belediye Başkanı Mehmet Saygılı, yazılı açıklamasında, ROKETSAN Genel Müdürü Murat İkinci'yi ziyaret ettiğini aktardı. Saygılı, "ROKETSAN tarafından Kırıkkale'mize yapılacak yatırımla ilgili istişarede bulunduk. Genel Müdürümüz birinci etabı 1 milyar lirayı aşacak olan ihalede son aşamaya gelindiğini ve 2022 yılının ilk aylarında inşaata başlanacağı müjdesini bizlerle paylaştı." ifadelerini kullandı. Başkan Saygılı, ROKETSAN'ın yapacağı yatarımı Kırıkkale için bir ümit kaynağı olarak gördüğünü belirtti. "ŞEHRİMİZ İÇİN SINIF ATLATACAK BİR PROJE OLARAK DÜŞÜNÜYORUM" Türkiye'nin göz bebeği olacak bu yatırımın en kısa zamanda tamamlanarak, binlerce gence iş imkanı sağlayacağını aktaran Saygılı, şunları kaydetti: "Şehrimiz için sınıf atlatacak bir proje olarak düşünüyorum. Işıklar köyünden Ahılı köyü sınırına kadar gidiyor. 25 bin dönüm tamamlandı. Burası tamamlanınca HAVELSAN gibi Türkiye'nin önemli fabrikaları buraya gelecek ve buralardan yer isteyecek. Özellikle yan sanayiyi canlandıracak. En iyi iyimserlikle 5 bin kişinin çalışacağını düşünüyorum. Genel Müdürümüze şehrimize olan ilgileri için teşekkür ediyorum." Saygılı, ROKETSAN'ın ülke genelinde çok ciddi yatırım yapan, havacılıkla beraber uzay teknolojilerini de hayata geçirmeye çalışan önemli firmalarından olduğuna dikkati çekti.
Gençlere iş fırsatı oluşturan, part-time çalışmada sosyal güvenlik, izin, kıdem tazminatı gibi haklar önemli ölçüde güvenceye alınıyor. Üniversiteli gençlerin istihdam edilmesini kolaylaştıracak, yeni çalışma modelleri ve teşvikleri de içeren adımlar devreye giriyor. Türkiye'de resmi kayıtlara göre kısmi çalışanların sayısı 200 bini geçiyor. Geleceğin mesleklerinde yeni iş olanakları oluşturmaya katkı sağlayacak geçiş destekleri de yeni yıldan itibaren yaşama geçirilecek. Yeni yıldan önce Meclis'e sunulacak yasal düzenlemeyle bu kapsamda çalışanların hafta tatili, yıllık ücretli izni hak etme süresi ve kıdem tazminatına hak kazanma süreleri İş Kanunu'nda açıkça belirtilecek. Part-time çalışanlar eksik günlerini isteğe bağlı olarak öderken, hem kamu hem de özel sektörde projelerde iş bulmaları kolaylaşacak. EMEKLİLİK PRİMLERİNİ DEVLET ÖDEYECEK Tam zamanlı çalışmadan kısmi zamanlı çalışmaya geçen çalışanlar için gelir vergisi istisnası da gündemde. Kısmi zamanlı çalışmaya geçilenden arta kalan bakiye gün sayısı kadar emeklilik primlerini devletin ödemesi öngörülüyor. Kısmi süreli çalışanlar emeklilik primini iki yolla 30 güne tamamlayabilir. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyerek ya da borçlanma yapılabilir. İsteğe bağlı sigorta ile eksik prim günlerini 30 güne tamamlayanlar, işsizlik maaşından yararlanmak amacıyla isterlerse işsizlik sigortası için de prim yatırabilirler. Bu durumda, kendi belirledikleri günlük kazancın yüzde 3'ü üzerinden prim yatırmaları gerekiyor. Sabah'ın haberine göre, Yasada 'kısmi süreli çalışma" olarak nitelendirilen part-time çalışmaya ilişkin merak edilen soruların yanıtları şöyle: 1-Part-time çalışmada ücretler nasıl hesaplanıyor, yasal koruma var mı? İş Kanunu'na göre tam süreli sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saat olarak uygulanıyor. Kısmi süreli sözleşme de haftada 30 saat ve altındaki süreler için yapılıyor. Sigorta bildirimleri çalıştıkları saatlerin güne çevrilmesi sonucunda oluşan prim günleri esas alınarak yatırılır. Hesaplama her bir 7.5 saatlik çalışma 1 gün olarak kabul edilerek gün kesirleri tam gün alınarak gerçekleştiriliyor. Bu ayın sonunda yapılacak düzenlemeyle çalışanların hafta tatili, yıllık ücretli izni hak etme süresi ve kıdem tazminatına hak kazanma sürelerine ayrıntılar kanunda açık şekilde ortaya konulacak. 2-Part-time çalışanlar eksik günlerin primini tamamlayabilir mi? Emeklilik için eksik prim gününü 30 güne tamamlamak çalışanın tercihine bırakılmış durumda. İsteğe bağlı ya da borçlanma yoluyla eksik prim günlerinin tamamlanması mümkün. İsteğe bağlı sigorta ve borçlanmada günlük asgari ücret ile bunun 7.5 katına kadar prim ödeme imkanı bulunuyor. Ayda 12 gün prim yatıran isteğe bağlı sigorta ile kalan 18 günün primini ödeyebilir. İsteyen eksik günlerini emekliliğe yakın bir tarihte borçlanabilir. 3-Kısmi süreli çalışanın saat ücreti tam süreli çalışana göre farklı mıdır? Part-time çalışanlar ücret ve paraya ilişkin menfaatlerde tam süreli çalışanlarla farklı işleme tabi tutulamaz. Tam süreli çalışanlara göre çalışılan süreye orantılı olarak ödeme yapılması gerekiyor. Örneğin ayda 30 gün çalışan işçiye net 3 bin lira üzerinden günde 100 lira veriliyor, on gün çalışana da günlük 100 lira ödenmesi gerekiyor. 4- Sigorta yapılması zorunlu mu? Kısmi süreli çalışanların da sigortalarının yapılması zorunluluğu bulunuyor. Sözleşmesi aylık ücret üzerinden yapıldıysa haftalık çalışma süresi dikkate alınmadan 30 günlük sigortalı bildirilir. Bu durumda ödenecek ücret de brüt asgari ücretin altında olamaz. Sözleşme saat ücreti üzerinden gerçekleştiyse bir ayda çalışılan süreler toplanır ve günlük 7.5 saat olan çalışma süresine bölünür. Hesaplanan gün sayısı üzerinden prim yatırılır. Bu hesaplamada 7.5 saatten az olan küsuratlar da 1 gün kabul ediliyor. 5- Kısmi süreli çalışmada genel sağlık sigortası primi ödemesi nasıl yapılıyor? Bir ay içinde yirmi günden az çalışanın eksik güne ait sağlık sigortası primini 30 güne tamamlama zorunluluğu bulunuyor. Anne, baba, eş üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişilerin eksik günlerin sağlık primini yatırması gerekmiyor. Gelir testi ile ödeme gücü olmadığı belirlenenlerin prim yatırması gerekmiyor. 6- Bu kapsamda çalışıp işsiz kalanlar işsizlik maaşı alabilir mi? İsteğe bağlı sigorta ile eksik prim günlerini tamamlayanlar işsizlik sigortası primi de yatırabilir. Bu durumda işsizlik maaşından yararlanılabilir. 7- Yıllık izin uygulaması tam gün çalışanlara göre farklı mı? Part-time çalışanların yıllık izni çalıştığı süreye göre belirleniyor. Ayda 10 gün çalışan bir yıllık sürenin sonunda 5 gün izin hakkı elde eder. Yasal düzenleme ile yıllık ücretli izni hak etme süresi de çalışan lehine düzenlenecek. 8- Kıdem tazminatı konusunda nasıl bir düzenleme yapılacak? İş Kanunu'na göre kıdem tazminatına hak kazanabilmek için aynı işverene bağlı bir veya birden fazla işyerinde en az bir yıl çalışma zorunluluğu bulunuyor. Yıllık ücretli izne hak kazanmak için de aynı şekilde bir yıl çalışma koşulu aranıyor. Kıdem tazminatı ödenmesi konusunda kısmı süreli çalışanlar lehine esneklik sağlanacak. 9- Çalışma mevzuatında yeni iş modellerine göre güncelleme söz konusu olacak mı? Türkiye, salgın döneminde yaygın şekilde kullanılan "kısmi süreli, evden, uzaktan, vardiyalı" çalışmanın ardından yeni nesil iş modelleri tanıştı. Bu iş modelleri de çalışma mevzuatına uyum sağlayacak şekilde revize ediliyor. Çalışanların hakları yasal olarak korumaya alınacak. Ücret ve çalışma koşulları net şekilde ortaya konulacak. Uzaktan çalışma modellerinde internet bağlantısı olan bir bilgisayar, yazıcı, cep telefonu verilmesi gibi tüm ayrıntılar sözleşmelerle netleştirilecek. Roller tanımlanacak, sorumluluklar net şekilde ortaya konulacak. 10- Gençler kamu kurumlarında kısmi süreli çalışabilir mi? Salgınla mücadele sürecinde uzaktan, kısmi çalışmanın yaygınlaştığı kamu kurum ve kuruluşlarında da yeni istihdam modellerine ilişkin çalışma yapılıyor. Dönüşümlü iş paylaşımı, dağıtılmış işgücü modeli, ödünç iş ilişkisi, yıllık iş süreleri modeli gibi uygulamalar devreye girecek. Kamuda esnek çalışma yöntemleri uygulanırken, mali, sosyal hak, yardımlar gibi özlük haklar ise saklı kalacak.
İYİ Parti Genel Başkanı Meral Akşener'in bugünkü grup toplantısında kürsüye çıkardığı ve 'KYK yurtları devlet yurtları görünümlü, tarikat ve cemaatlerin at koşturduğu yurtlar haline gelmiştir.' iddiasında bulunan Süleyman Kızıltaş’ın, sosyal medya paylaşımlarından ateist olduğu anlaşıldı. Silahlar ve bıçaklar ile diğer aletler hakkında kanun kapsamında işlenen suçlardan kaydı olan Kızıltaş’ın İYİ Parti grubu tarafından alkışlanması ise İYİ Partililerin artık siyaset üretemez hale geldiğinin göstergesi oldu. İşte ateist gencin o konuşması https://twitter.com/tele1comtr/status/1537071253298741251?s=21&t=UmKxKZhWx0p8XuXsenTN_Q
İstanbul’un Üsküdar ilçesinde yapılan bir sokak röportajında konuşan 17 yaşındaki Suriyeli gencin sözleri, ne yazık ki ırkçıları susturmaya yetmedi. Provokatör Ümit Özdağ’ın dolduruşuna gelerek 17 yaşındaki bir gence ırkçılık yapan grup, tepki çekti. ‘’BEN ÖĞRENCİYİM, DİLENCİLİK YAPMIYORUM’’ ”Ne Suriyelisi”, ”Ne işin var burada”, ”Yürü git, konuşma fazla”, ”Git be gidin, size o kadar gıcığız ki” şeklindeki ırkçı sözlere maruz kalan genç, ‘’Ben öğrenciyim, dilencilik yapmıyorum. Şu an hem okuyorum hem çalışıyorum. Her hafta iki gün part-time olarak çalışıyorum. Dershanenin taksitini veriyorum.’’ cevabını verdi. ‘’SEN KİMSİN?’’ SORUSUNA SESİ TİTREYEREK CEVAP VERDİ: ‘’BEN BİR İNSANIM’’ Tüm yargıları kırmak için karşısındaki insanlara kendisini anlatmaya çalışan genç, yapılan ırkçılıktan dolayı okuldan çıktığını anlattı. 9’uncu sınıfta sınıf birincisi olduğunu söyleyen genç, gruptan birinin ‘’Sen kimsin?’’ sorusuna titrek sesle verdiği, ‘’Ben bir insanım’’ cevabı, yürekleri sızlattı… https://twitter.com/10larmedya/status/1549691635482722306?s=21&t=BQqIQvB1KHKXN2V02A9fLQ
Dün sosyal medya hesabından paylaşım yapan Ümit Özdağ bir sosyal medya kullanıcısının paylaşımını alıntılayarak “Afganistan’dan gelip Türkiye’de kime nasıl giyineceğini, nasıl yaşayacağını dikte söylüyor. Hoşuna gitmeyeni dövüyor. Korkma, gidecekler” sözleriyle İzmir’de yaşam tarzı yüzünden bir gencin Afganlar tarafından dövüldüğünü iddia etmişti. DÖVÜLEN GENÇTEN AÇIKLAMA: “AFGAN DEĞİL TÜRK” Ümit Özdağ’ın “Afganlar dövdü” diye açıklama yaptığı genç ise sosyal medya hesabından kendisine saldıran kişinin Afgan değil Türk olduğunu açıkladı. Sığınmacılar aleyhine sosyal medyada gördüğü her paylaşımı sorgulamadan alıntılayan ve geniş kitlelere yayan ırkçı provokatör Ümit Özdağ, son bir ayda 40’tan fazla yalan haber paylaştı. AMACI HALKI SOKAKLARA DÖKMEK Yalan olduğunu bildiği haberi önce paylaşan ve FETÖ sosyal medya timi üzerinden geniş kesimlere yayılmasını sağlayan Özdağ, yalanı ortaya çıkınca ise özür dilemek ve doğrusunu duyurmak yerine sessiz sedasız paylaşımını silmeyi tercih ediyor. Özdağ’ın asıl amacının Türk milletini sığınmacılara karşı ayaklandırarak bir iç savaş çıkarmak olduğu artık biliniyor. Irkçı provokatörün her gün sosyal medyadan yaydığı yalanlara kendi takipçileri bile artık şüpheyle yaklaşır oldu.
